在求职面试中，
避免这几个禁忌行为，
让你的形象更加正面、专业，
提高成功率！
1、时间场合混淆，毫无边界
无论你多么自信或求知欲望有多强，在求职面试时也请保持尊重对方。面试时要穿着得体，行为举止大方，最重要的是，不要不分时间(非工作时间)过度打扰领导或HR。这种毫无边界感的行为，只会让你的求职之路越来越难走。
2、错把自大当自信
面试是一场双向选择的形式，企业与求职者处于一种平等的位置上。自信是亮点，但自大可是一大忌讳。企业招募的最基本要求是职场人需要具备良好的素养，而后才是专业能力。避免过于自我吹嘘，保持谦逊态度。记住，目中无人只会让你在职场中孤立。
3、离职原因冷静表达
不喜欢上一份工作的离职原因情绪化表达，容易给雇主留下不良印象。避免在面试中谈论过去的同事、老板或公司。吐槽和中伤只会让你显得不专业。将焦点放在你的能力和成就上。用冷静、专业的语言表达离职原因，强调个人成长需求。
4、言行一致，不必弄虚作假
过度包装和夸张化简历或许能让你侥幸入职，但入职不代表你就能获得稳定的工作，真实的你终究会暴露，最终也会被淘汰。保持真实和诚实是基本原则，展示你真实的能力和经验，这样更有利于建立信任。面试中的表现应与你的简历一致，简历要与实力一致，以免造成信任危机，没有那个企业会需要一个不实诚的员工。
在职场舞台上
